姓名: | 钱科宇 | |
领域: | 企业战略 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 浙江 杭州 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:206
- 博客访问:247530
文/钱科宇 已婚人士都有这样的体会:为了准备一场隆重圆满的婚礼,准备工作总要忙到婚礼的前一天晚上。试想,如果把婚礼再推迟十天进行,那么准备工作要忙到哪一天呢?会不会也要忙到十天以后? 这个道理就像跑步比赛必须要有终点线一样简单。 行动是被目标推动的。 如果把终点撤掉,就是刘翔、博尔特也跑不快。 高效能人士心中都有目标。而在高效能的组织中,目标一定是个经常被提及的话题。 人性中是有惰性的。人的脑海中总有两个小人在打架,一个说“立刻行动”,另一个说“明天再说”。成功的人能战胜自己的惰性。 任何一个组织都有这两种人,高效能组织中第一种人占上风,不仅占上风,而且要影响第二种人,达成共识。 高效能的组织则需要重复不断的强调目标,以驱赶在组织中随时可能滋生的惰性。 高效能的组织: 非但有目标,而且目标系统化; 非但目标系统化,而且上下齐心,众志成城; 非但上下齐心,众志成城,而且有一系列目标过程管理; 非但有过程管理,而且对结果承担责任和进一步改善措施。
【作者原创,转载请注明出处】 企业战略管理架构师 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。